家族财富传承永远是一个世界性的难题，由此富豪们出演了一幕幕的人间悲喜剧。若在一些问题上处理不当，极易引发家族成员内斗，甚至对簿公堂，导致巨额财富因此大幅缩水，家族企业也可能自此一蹶不振；而财富传承处理得好，则可以成功打破“富不过三代”的魔咒，实现长期的“未雨绸缪”，成就家族财富和事业的百年长青。西方一些富豪家族就是通过家族财富管理，成功实现了家族财富和事业的传承。其中，耳熟能详的家族包括洛克菲勒家族、杜邦家族、沃尔玛·沃顿家族等。

如何创造这样一种财富，能使你和你的孩子都成为下一代人财富的创造者和传承者？如何破除“富不过三代”的魔咒，通过合理的税务规划、法律筹划以及子女教育计划等实现家族“永续传承，基业长青”的目标？如何利用法律筹划、财务规划不断规范家族企业及家族成员意识，并提升家族企业面对复杂市场环境下的竞争水平？如何构建全球化下的资产配置体系，以应对和化解各类经济及金融风险？

智森家族财富管理办公室呈现了一种彻底创新的方式来管理家族财富，并带来了创造和维持多元财富所需的秘诀。家族财富管理办公室通常具有以下的几种功能：

家族关系管理：在家族与家族企业中，家族文化、价值观、愿景及家族企业治理等。在家族戏剧性的恩怨情仇总是频频上演于豪门之中，家族成员间和各世代间的人际关系，若不妥善处理将会损及整个家族的根基，而这也许也是家族办公室最具挑战性的工作。

家族财富管理：对于极度富有的家族来说，资产有效的管理是首要工作，然而要管理一个规模庞大且需永续经营的家产，除了有完善的资产配置外，更要确保资产的稳定增值。家族资产的继承和分配最容易产生争论，一旦忽略事先统筹，直接的后果就是资产的快速流失;妥善的保险和信托的规划，可以降低此种风险发生的机率。

家族企业管理：每个家族都有其致富的本业，可能是贸易、不动产开发或是投资而来，未来将会遇到所有权和经营权是否分离的问题？是透过专业经理人或是由家族成员来管理？以及家族股权如何分配的问题？都需要提供相关信息来协助决策。从家族成员的个人所得税到家族企业的营业所得税，都是税务规划所需要全面含盖的范围，另外，还有包括家族间的继承和赠与等税赋问题，更是需要即早规划。

家族社会贡献：在家族中人才培养、社会慈善等与家族影响力与知名度一样重要，是身为家族财富管家所需要发挥的功能。永续经营是家族企业的终极梦想，协助培育下一代成为足以管理家族企业的能力，以及提供机会去学习如何去处理相关事务的经验。