二、建设世界一流企业，为什么要学卓越绩效？

卓越绩效管理，对于美国公司追赶日本企业，提升核心竞争力起到了重要作用。这种美国理念在21世纪进入中国，并且在2004年以卓越绩效模式为基础，形成了中国的国家标准。

2012年，中国的国家质量奖正式开始评选，到现在为止，一共有大致180多家优秀公司获得了国家质量奖的殊荣。这说明，卓越绩效的基本理念和做法，已经在我们这个国家形成了实践基础，已经有了良好的开端。

现在，全国企业开始创建世界一流企业，在这个时代背景的新要求下，为什么我们要再次强调学习、参考、强化卓越绩效管理呢？我们认为有两个原因：

1、时代环境要求非常接近“地宽天高，尚觉鹏程之狭小；云深松老，方知鹤梦之悠闲。

中国企业今日面对全球竞争形势，并非独此一处。四十年前的卓越绩效管理产生，就是美国公司整体应对日本企业竞争压力，提升本国企业核心竞争力的“国策”。

四十年过去了，在世界500强里面，中国公司快速发展起来，已经基本成为世界大企业数量最多的一群。我们现在提出建设世界一流企业，就是希望不仅在数量规模上实现超越，更要在质量、效益上赶上日本、美国、欧洲这些世界强企，塑造中国企业的核心竞争力。

中国公司建设世界一流企业，当今时代背景，和当年美国公司利用卓越绩效管理提升企业质量，确实有很多相似。当时美国的做法有效果，现在我们学习美国的这种方式，很有可能也有效果。

2、体系内在要求非常接近

从内容看，建设世界一流企业和卓越绩效管理的基本特点是相同的，它们都是一项企业经营管理提升的综合性系统工程，它是要求企业在主要的业务和管理方面都实现一流，做到卓越，才可能做到最终成为世界一流企业。

前面的图里已经看到了，卓越绩效的七大模块内容，涵盖了企业经营管理的各个部分。世界一流企业建设工作，它的系统性体现在哪里呢？

我们用咨询总结的“世界一流企业价值创造行动大厦”模型再重温一下：

一个目标、两大途径、四维价值、六组模块、五步基石，这个五层次的世界一流建设体系，构成了从企业整体战略，到价值路径确认，再到价值过程细化提升，再到评价总结和产出保障的全部企业经营层面。

如果我们再聚焦“六组模块”中的不同指标内容，您就能继续发现，这里的20多项价值创造提升工作要求，已经基本包括了企业管理的各项职能。

卓越绩效管理，被称为“管理中的管理”，那么世界一流企业创建，就是“体系上的体系”，这两项综合管理概念，理所应当结合起来，为中国公司的新时代，迸发价值！

三、怎么把美国卓越绩效融入中国世界一流？

这个问题挺复杂，也过于专业，短篇难以展开。我们就简单提两句吧。第一句，要用卓越绩效的模式，建立中国一流的体系标准。第二句，要用卓越绩效的工具，完善中国一流的实施方法。先解释第一句。

卓越绩效为什么能长期发挥效用？是因为这个模型体系不仅确定了评价标准，企业可以通过自评和第三方评价，知道自己离卓越绩效管理有多远，而且这个系统设定了一个奖项，通过获奖的方式，来给企业持续追赶超越建立了真实可见、可实现的目标，这个“后锁机制”很好！那么，既然中国现在已经有了同样的国家质量奖，是不是也可以平移用来推动世界一流创建这项新工程呢？我们认为可能不行，这是因为中国企业创建一流的十六字标准，和美国企业实现绩效卓越，关注重点有不少差异，所以我们不能简单把这个国外标准套用到国内。

需要借鉴的是，参考卓越绩效的模式，尽快建立中国企业创建一流企业的评价体系，再根据这个体系来推动企业的自评和第三方专业评价，同时持续公布和评选世界一流企业，颁发国家认可的世界一流企业奖，这种闭环逻辑，将很大程度推动世界一流企业的建设。再解释第二句。

卓越绩效管理，已经拥有了众多实践验证的方法工具，特别在很多企业管理领域，开发出“管理成熟度”方法。

卓越绩效过程评价方法，简称ADLI，是从方法（approach）、展开（deployment）、学习（learning）、整合（integration）等四个维度来评价管理过程的成熟度，并量化为分值。世界一流企业建设的内容中，除了企业显性的业绩指标之外，有大量能力支撑体系的评价，都是过程和行为，所以ADLI提供的管理成熟度评价模式，能够为中国企业创建世界一流的过程评价提供精准制导的炮弹。创建世界一流企业，是中国企业的功课。

同样，用世界一流的方法实现创建世界一流的目标，也是中国企业的功课。用卓越绩效此种一流方法塑造中国企业世界一流之结果，就要真正把拿来主义放到中国企业心上，既拿来一流思想、一流实践，又体现中国特色、中国智慧。从立标、到对标、到达标，最后实现创标，是中国企业从学习、追赶，到接近、反超，实现世界一流的过程。这条学习曲线怎么画，看看日本，学学美国，大家可以再思考、再精进。《小窗幽记》云：“白沙在泥，与之俱黑，渐染之习久矣；他山之石，可以攻玉，切磋之力大焉。”颜色变化、形状变化，都是因和果。欲求正解，关键是方法正确。（来源：搜狐网）

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